维埃拉以特邀嘉宾身份亮相金童奖候选名单公布仪式，并在现场接受了媒体专访。

专访中，帕特里克·维埃拉就青年足球发展问题给出了直截了当的见解。这位热那亚主帅围绕年轻球员心智培养、沟通机制建设、AC米兰时期的成长经历，以及值得借鉴的西班牙青训模式展开论述。从曼城时期指导福登到热那亚提拔新秀，他始终强调一个核心原则：天赋的绽放需要耐心浇灌、责任护航和信任托举。因访谈内容详实，本文仅呈现上半部分精华。

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如何构建热那亚青训体系？

怎样发现真正有潜力的新星？这个命题充满挑战。天赋包含多个维度：身体条件、战术理解、心智成熟度。在曼城执教时，我首要观察年轻球员在压力场景下的行为模式——他能否主动支援队友？无球状态下的跑动是否合理？失球后是抱怨还是反抢？这些细节决定着我的用人判断。

心智不成熟的球员难以持续进步，让年轻人清晰认知自己在团队中的定位至关重要。俱乐部通过建设专业化青训基地等举措，为新秀注入信心。给予年轻球员一线队出场机会同样关键，这向青训营传递着明确信号：每个人的努力都会被看见。

青训学院具体运作机制是怎样的？

具体操作方式其实很简单。我初到热那亚时，对年轻球员了解有限。每逢国家队比赛日，我会与青训教练深入交流。比如提出需求："需要补充一名中后卫。"他们就会推荐最具潜力的候选者。

我的职业经历是否重要？极其重要。我17岁完成一线队首秀，19岁便担任队长，这些经历让我能预判年轻球员可能遭遇的困境。当他们信心动摇时，主动沟通比被动等待更有效。我的实战经验成为管理新生代球员的重要资本。

在AC米兰的岁月带来哪些收获？

那段经历是否艰难？恰恰相反，它为我此后15年的职业生涯奠定了基石。有幸在卡佩罗麾下效力，让我受益匪浅。初到米兰时，就像孩童闯入糖果王国。能近距离观察巴雷西、德塞利、科斯塔库塔的言行举止，这种沉浸式学习塑造了我的职业态度。

我们常将经历简单分为好坏，但更应看到事物的多面性。年轻时多观察、多思考，明确自己的职业追求至关重要。而我始终以德塞利和巴雷西为标杆，他们是我的精神灯塔。

意甲该如何培养新生代球员？

意大利足坛存在一种矛盾现象：过度追求短期成绩制约了年轻球员成长。我们必须树立长远眼光，持续给予新秀信任。现在的新生代会主动找教练沟通出场问题，而我当年绝不敢如此质问卡佩罗。

这是时代进步的体现。当代教练需要创新沟通方式，建立信任纽带。哪些新秀令我印象深刻？这个问题很难回答。意大利足坛人才辈出，作为热那亚主帅，我更关注如何为俱乐部新星创造展示平台，他们正渴望证明自己的价值。

从执教生涯中的导师们学到了什么？

牺牲精神。维持15年巅峰状态，需要在场外恪守职业准则，做出正确选择。从卡佩罗到温格，这些名帅都教会我承担责任，直面自身短板，明确努力方向。可以说，教练对球员的成长轨迹有着决定性影响。